Autor: Tincho

Debug #0015 — Aceptacion

Estado: en ejecución

Siguen los cambios.

Ya no me llaman tanto la atención las personas que despiden, sino las que deciden irse. Las que llegan a un acuerdo. Las que encuentran una oportunidad mejor y eligen bajarse antes de que alguien más lo haga por ellas.

Un compañero me dijo que estaba cansado de trabajar bajo la guillotina.

Que la incertidumbre lo estaba matando.

Que prefería que lo despidieran ahora, si de todas formas iba a pasar, antes que seguir esperando el día en que le tocaran el hombro.

Y, por un momento, me vi reflejado en él.

Así me sentía cuando empezaron los despidos.

Pero creo que ya pasé esa etapa.

Es como cuando estás tan cansado que, si no te dormís enseguida, de golpe dejás de tener sueño.

Algo parecido me pasó con el miedo.

Acepté que me pueden despedir.

Y, curiosamente, desde ese momento dejé de sufrirlo todos los días.

Sigo trabajando. Sigo dando lo mejor que puedo. No porque crea que eso me garantice nada, sino porque es la única parte de esta historia que todavía depende de mí.

Cuando pase, estaré preparado para enfrentarlo.

Pero sufrir hoy por algo que tal vez pase mañana, sabiendo que igualmente voy a sufrir cuando llegue ese momento…

…me parece demasiado sufrimiento para una sola historia.

Todo pasa.

Todo llega.

Debug #0014 — Seguimos a la deriva

Estado: en ejecución 

Siguen los cambios. La reestructuración de la empresa, como la llaman.

Y siguen desvinculando gente que nunca imaginé que fueran a despedir. Sobre todo personas que eran las máximas responsables de aplicaciones importantes.

Según Radio Pasillo, esta vez la decisión no tuvo que ver con lo técnico. Dicen que algún jefe se subió a una WR, no le gustó cómo se comportó y eso terminó inclinando la balanza.

Me pregunto si alguien le habrá dicho a ese jefe que siempre había sido así.

Que era buen laburante.

Que se quejaba, puteaba un poco y discutía cuando hacía falta…

…pero siempre aparecía para resolver los problemas.

Se fue el jueves.

El sábado ya teníamos incidentes porque había tareas que él ejecutaba y nadie sabía que existían, mucho menos cómo hacerlas.

Horas de WR.

Decenas de personas reunidas.

Todo porque echaron a una persona sin asegurarse de que el conocimiento que llevaba encima quedara en la empresa.

A veces creemos que el activo más importante es la tecnología.

Pero basta con que se vaya una persona para descubrir que el verdadero activo era todo lo que sabía.

Y que nadie más sabía.

Seguimos a la deriva.

Debug #0010 —  Reestructuración
Estado: en ejecución

La reestructuración sigue.

Equipos que desaparecen o se fusionan con otros. Tareas que quedan huérfanas. Procesos donde nadie sabe quién es el responsable porque quien los hacía ya no está, el equipo desapareció o los actuales owners están en otro país.

El temor al despido sigue ahí, pero ya no es el mismo de hace unos meses.

Ahora la pregunta es otra.

¿Dónde te acomodás? ¿Dónde encajás? ¿Cómo te convertís en alguien indispensable para sentir un poco más de seguridad dentro de la empresa?

¿O conviene empezar a mirar para afuera y, si aparece una buena oportunidad, irse para dejar de vivir con esta incertidumbre permanente?

Esta vez no despidieron a alguien por una reestructuración, o al menos no parece haber sido ese el motivo.

Se fue una persona clave. La única que realmente conocía una herramienta fundamental para el funcionamiento del área.

Desde una mirada puramente operativa, la decisión no tiene demasiado sentido. Sin esa persona, la herramienta pierde a quien mejor la entendía.

Como siempre, el resto lo completa Radio Pasillo.

El rumor dice que alguien importante de otro país tuvo un cruce con él y que eso terminó definiendo su salida.

No sé si será cierto.

Lo que sí sé es que, si nadie toma ese conocimiento, tarde o temprano vamos a tener problemas con esa herramienta.

Y cuando pase, probablemente ya sea demasiado tarde para preguntarse si la decisión había valido la pena.

Debug #0008 — Lunes otra vez
Estado: en ejecución

Llegó mayo y, con él, algo más de estabilidad. O, al menos, algo parecido.

Hace ya un tiempo que no despiden a nadie conocido, o al menos no tengo conocimiento de que sigan despidiendo.

En radio pasillo el rumor ahora es otro: que llegó el turno de otros sectores o que todavía tienen que reorganizarse con la gente que quedó.

Muchos equipos perdieron personas importantes y eso se nota. Seguimos perdiendo velocidad para resolver temas. Hay procedimientos que volver a aceitar, procesos que redefinir y tiempos de respuesta que alguna vez fueron cotidianos y hoy parecen lejanos.

Decidí que no tiene sentido escribir sobre la incertidumbre todos los lunes por la mañana, cuando termina mi semana laboral.

La incertidumbre sigue ahí, pero ya no merece una entrada semanal.

A partir de ahora será un registro mensual.

Salvo que tenga novedades.